经济不振 问题难解!岛内青年“薪情”不好

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2018-09-10

(全媒体记者黄岸)+1  7月8日,由余男担任主讲嘉宾的明星演讲主题活动上线。活动现场,余男身穿灰色西装显干练大气,她不仅讲述了自己真实的成长历程,也与现场观众分享了职业路上的众多感悟。  演讲中,提及学生时代的叛逆,余男分享了她的另一种解读:你现在所有感兴趣的、学到的东西,终将会在有一天帮助到自己。年少时养成的好动习惯,让余男在动作戏中从不怯场;钟爱的嘻哈音乐,也让她积攒了一定的英文功底,与国外演员合作时毫无交流障碍。

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  +1  新华社都柏林6月13日电(记者张琪)当地时间12日上午,随着一架中国海南航空公司的大型宽体客机在都柏林机场起飞,首条都柏林至北京直飞航线正式启动。

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  (记者周华丽报道)近日,《“十三五”时期兵团信息化规划》经兵团审议通过,印发实施。规划在总结“十二五”时期兵团信息化发展成就基础上,全面分析信息化发展面临的形势,明确信息化发展的总体目标、主要任务、重点工程、保障措施等,提出,要围绕新疆社会稳定和长治久安总目标,以推进“互联网+”、智慧兵团建设为契机,以云计算、大数据、移动互联网、物联网等新一代信息通信技术为支撑,以重点示范工程项目为抓手,发挥兵团在丝绸之路经济带核心区地缘优势,全面推进兵团信息基础设施演进升级,加快促进信息化与新型城镇化、新型工业化、农业现代化深度融合,加强信息化应用创新、综合集成和互联互通,支撑兵团经济社会协调发展,走出一条具有兵团特色的信息化发展之路。

南京市教育、工商等部门组成联合检查组对校外培训机构进行突击检查。

  5月12日,王某在微信群中发布极端性、侮辱性言论。5月13日,王某被公安机关行政拘留。

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  7月19日,记者获悉,主干道怀宁路将对长江西路~望江西路段进行改造,项目力争年内开工建设。除了长江中路6个节点品质提升工程增列大建设计划外,五里墩立交桥、裕溪路高架桥也要实施景观亮化改造。

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  ”包头市医疗保险局异地结算科科长孟宪敏介绍,对于内蒙古范围内异地住院和跨省多次异地住院的,可以直接电话备案或在医保局业务窗口进行备案,方便外地老人异地就医结算。  截至目前,包头市已经与全国31个省份实现异地就医直接结算网络互联,共有跨省异地就医定点医疗机构18家,所有三级医疗机构全部与国家网络平台实现了互联,每一个旗县区都有一家跨省定点医疗机构。  包头市民政局局长云港介绍,近年来,包头市建成各类养老服务机构和设施407个,初步形成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系。

  更令人略感诧异的是,双方结婚多年一直没有自己的孩子,所以才会引起大家的遐想。不管怎么样,今天这张照片还是能说明俩人并没有分开。跨国婚姻不易,大家还是少一些碎嘴、多一些祝福吧。(黑猫)

岛内青年抗议薪资低迷  (资料照片)1111人力银行近日公布了一项针对上班族的薪资情况调查,结果显示,这些平均工作年限长达年的台湾上班族,月薪为万元(新台币,下同)。 而他们从事第一份职业时的月薪为万元,推估11年的薪资成长变化,每年涨幅还不到1000元,令人唏嘘。

数字涨?看得见摸不着台湾的低薪问题争议已久,约1/4的上班族、130万人月薪只有万左右,他们大多是青年,21岁至40岁就占了六成。

蔡小姐是该项调查的受访者之一。 她告诉记者,自己原本在私人企业做财务,公司规模小,只有在工作量大幅增加时,老板才象征性地增加1000元薪水。

“工作8年来,薪水只增加三四千元,期间最长有超过3年没加薪。 ”然而,蔡小姐每月需负担逾2万元房贷,还要为养老投入固定储蓄,再加上工作量不断增加,压力大到影响睡眠质量,她不得已选择跳槽转行。

很多上班族有着和蔡小姐类似的经历。 上述调查显示,台湾上班族平均薪水停滞长达年,有将近36%的受访者“冻薪”已经超过4年。

1111人力银行副总经理何启圣分析说,台湾%的企业为中小企业,经济不景气,企业普遍对人事开支持审慎态度,因此上班族感觉薪水难有起色。

然而,官方数据却与民众感受大相径庭。 台“行政院长”赖清德近日援引“主计总处”统计数据说,今年5月台湾平均月薪约万元,涨幅创18年新高。

“干话”一出,岛内民怨一片沸腾。 有经济专家指出,台湾经济虽有成长,但社会贫富差距扩大,资本获利流入富有阶层口袋,漂亮的数据对于一般民众而言,只是表面数字,拉不动心跳、撩不起情绪,流于无感。

抬底薪?只治标不治本何启圣从调查中得知,有42%的企业没有固定调薪制度,上班族想要涨薪,除了跟老板“斗智斗勇”,就只能选择跳槽。

“上班族平均会忍耐年才开口向老板讨加薪,若要求被拒,过半的人则离职跳槽。 ”他对记者说,很多上班族离职的原因是“钱没到位”。 平均每跳一次槽,上班族的薪资会成长7242元。 但好的岗位“僧多粥少”,跳槽并不容易,成功除了靠努力,也需要等待运气。

对于被诟病已久的上班族尤其是基层劳工低薪状况,民进党当局也迫于压力,决定从明年起调升基本工资,由目前的万元调涨为万元。 但靠政策布施,只是治标不治本。 台湾工业总会理事长、台塑集团董事长王文渊认为,一味提高基本工资,会使企业人力成本加重,影响企业发展,甚至反而造成年轻人失业。

老家台湾苗栗、在台北打拼的萧思源担忧,每次加薪后物价必定上涨,结果调薪有限,全被物价抵消,上班族依旧苦哈哈。

最可怜的是做小生意的商贩,原料物价跟着加薪运动而上涨,成本增加,生意却没有变得更好。 尤其又逢军公教年金改革上路,民众消费力大减,还可能变得更差。 他认为:“关键还是要把蛋糕做大。 经济好了,全民自然加薪,这不是什么大道理。 ”经济方向偏歪,蛋糕无法做大,这恰恰是台湾低薪的症结所在。 “过去我们是四小龙之首,现在连尾巴也排不上。 ”王文渊炮轰台当局奉行的“新南向政策”,“大陆市场占台湾出口总额42%,对台湾全球市场布局极为重要。

”他说,现在台湾很多问题的根源都在经济,要再造经济成长的新动能,必须处理好两岸关系。 讨生活!用脚投票西进台湾经济前景不如预期,而另一边的大陆福利薪酬节节攀升,不少人选择用脚投票西进大陆。

据台湾媒体统计,目前在大陆的台商、台干、台生、台籍员工有约200万人,而且不断呈现年轻化、精英化的趋势。

根据台湾104人力银行去年底的调查,新“登陆”的台湾人中,23%是在毕业后一年内直接到大陆找工作。

台湾职场精英,包括医生、金融从业人员、民航飞行员、建筑师、会计师等也开始大举西进。

“光是台湾政治大学校友在上海的会计师群组,人数就有400多,台湾会计师大批往大陆市场移动,早不是。

”马施云大华联合会计事务所合伙人王世铭表示。

这些在大陆的台湾精英,平均薪酬是台湾同职级的多倍,很多人还表示,最看重的是大陆市场潜力大,有更大的发挥空间和可预期的未来。 高雄小伙黄柏翔2014年从台湾政治大学金融学博士毕业,次年被大陆的光大集团录取,在北京已经工作3年多。 “过去来大陆的台湾人以商人居多,如今越来越多的台湾青年来大陆寻找更好的发展机遇。

伴随大陆经济、科技等各领域的高速发展以及惠及台胞的政策措施不断出台,两岸青年交流合作是大势所趋、不可阻挡的。 ”他说。

连台湾南部都感受到了大陆的吸引力。

在台北永春市场摆摊卖水果的洪大妈告诉记者,她一个曾居住在南部的亲戚是民进党的铁粉,曾大声说要留在台湾,还嘲弄那些外出发展的人。

但他儿子却到了大陆工作。 《人民日报海外版》(2018年08月31日第04版)责编:张振。