安徽上调高温津贴标准 每人每日不低于10元调为15元

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2018-11-05

一位投资人表示,他从2013年开始投资P2P网贷,最多时投过上百万元,但现在选择全部退出。不少网贷平台的内部论坛上,投资人询问平台是否会爆雷的帖子占据了一大半。一家综合排名位于行业前10位的网贷平台在回复投资人询问的最近资金都是流出几千万元,会不会出问题时表示,通过平台撮合的债权全部为等额本息还款,也就意味着每天都有大规模回款,而这些用户还款数据并没有被统计在公开数据中,所以实际资金情况与一些第三方机构统计的情况并不完全一致。即便如上述平台一样作出较为详尽的解释,许多网贷平台还是遭遇了一定规模资金的离场。羊群效应之下,许多投资者选择了离开避险。

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  开庭后,检察官宣读了“未到庭的证人”满文军的证言:聚会是妻子提前半个多月组织的。

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  原标题:最高法:经夫妻双方同意法院审理离婚案件最长可设3个月冷静期新京报快讯(记者王梦遥)近日,最高法发文规定,人民法院审理离婚案件,经双方当事人同意,可以设置不超过3个月的冷静期。冷静期内,人民法院可以根据案件情况开展调解、家事调查、心理疏导等工作。冷静期结束,人民法院应通知双方当事人。上述规定出自最高法印发的《关于进一步深化家事审判方式和工作机制改革的意见(试行)》中。

    7月16日,国家主席习近平在北京钓鱼台国宾馆会见来华出席第二十次中国欧盟领导人会晤的欧洲理事会主席图斯克和欧盟委员会主席容克。

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  (金平)(责编:龚霏菲、王珩)

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[][字号][]  新华社合肥8月6日电(记者姜刚、陈诺)江淮大地遭遇持续高温天气。

为维护高温天气劳动者健康及其相关权益,安徽省人社厅近日联合省卫计委、省安监局和省总工会发文,对高温津贴标准进行调整,由每人每工作日不低于10元调整为不低于15元。

与此同时,此次还将发放范围由企业扩大至事业单位和个体经济组织。

  据安徽省人社厅劳动关系处负责人介绍,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。

用人单位应结合生产经营特点和具体条件,建立高温津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。

  此次新政策规定,气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。

最低工资标准不包含高温津贴。 高温津贴计入工资总额,在用人单位成本中列支。

  据悉,调整后的高温津贴标准自今年5月1日起执行。 安徽省自2011年起建立高温津贴制度,原规定发放范围仅为企业,这次将事业单位和个体经济组织纳入。

(责任编辑:单晓冰)。